2022年以来，吴江区坚持简政放权、放管结合、优化服务，全面推进包容审慎柔性执法，不断优化法治营商环境的重要举措，努力为市场主体提供容错支持和发展空间，助力企业平稳健康发展。
一是细化包容审慎监管机制。坚持服务型监管理念，推动监管理念、监管方式全方位深层次转变，营造宽严相济、法理相融的法治化营商环境。动态调整涉企“免罚轻罚”清单，清单事项由140项增加至148项，截至11月7日已办理免罚轻罚案件973件，涉及金额4181.5万元。出台吴江区行政执法自由裁量权基准制度，并组织各地各部门逐条、逐项细化行政执法自由裁量标准，全面规范行政自由裁量权，目前生态环境局、市场监管等部门已公布自由裁量事项39项。
二是强化重点领域执法监督。以优化营商环境为主轴，以法治建设为核心，抓好重点执法领域和关键环节的保障工作。围绕城市管理、食品安全、安全生产、生态环境等重点领域开展行政执法规范化专项督查，对行政执法“三项制度”落实情况、包容审慎柔性执法情况、证明事项告知承诺制等工作进行检查，督促行政机关依法履行职责，创新执法方式，多维度提升执法质量。抽查重点领域执法案件66宗，有力推进包容审慎监管，推动柔性执法切实为企业减负，努力营造规范有序、宽松良好的法治化营商环境。
三是促进普法执法深度融合。落实“谁执法谁普法”责任制，注重普执并举，综合运用政策辅导、行政建议、警示告诫、规劝提醒、走访约谈等方式，加大对企业的行政指导力度。吴江区人社局、区法院、区总工会及工商联等部门深入企业开展“保稳定促发展”专项服务指导，为企业提供“劳动关系健康体检”，在依法用工、工资分配与劳动保护等方面为企业提供专业意见建议，保障企业平稳运行。截至目前，已开展企业用工规范管理上门服务350家次，发放用工风险提示函91份，帮助企业查找管理漏洞，防范风险隐患，促进劳动关系和谐稳定。
