一、企业专项补贴对象
对春节期间稳岗留工的建设领域企业予以专项补贴：
1.在相城区承接已办理施工许可证项目的施工企业；
2.注册在相城区的混凝土、预制构件、砌块生产企业。
二、企业专项补贴标准
1.2022年1月31日至2月6日，企业安排外地员工留相或在岗工作的，按符合条件的外地员工人数给予企业专项补贴。其中，企业安排外地员工留相的，按每人500元标准执行；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准执行。以上补贴可叠加享受。
2.2022年1月31日至2月6日，施工企业留相在岗工作人员数量在100人以上且连续施工的在建项目，另行给予施工企业专项补贴10万元。
三、企业专项补贴条件
1.企业安排外地员工留相的，须符合2022年1月31日至2月6日期间均在苏州大市范围内。
2.企业安排外地员工在岗工作的，须符合2022年1月31日至2月6日期间均在苏州大市范围内，在此基础上在岗工作天数按天计算。
3.施工企业留相外地员工是指户籍地在苏州大市范围外的员工（包括管理人员及一线工人），且应按要求注册、录入苏州市建筑业从业人员管理服务平台或经区行业主管部门认定，并在春节期间留相过节；在岗工作人员系在春节期间坚守岗位，产生实际工作量的工作人员。
4.混凝土、预制构件、砌块生产企业留相外地员工指户籍地在苏州大市范围外的员工，须在申报单位参加社会保险，且2022年1、2月在相城区正常参保缴费（不含补缴）。
四、企业专项补贴申请材料
1.留相过节材料
2022年1月31日至2月6日，留相外地人员花名册；留相外地员工工资发放记录；留相外地员工在相参保记录；留相员工的通信大数据行程卡（可通过“苏周到”app首页“14天行程”栏目查询并截图，14天行程时间范围必须包含春节7天）。
2.在岗工作材料
2022年1月31日至2月6日，留相外地人员花名册；留相外地员工在苏州市建筑业从业人员管理服务平台中的考勤记录；施工现场形象进度变化证明材料；留相外地员工工资发放记录；留相外地员工在相参保记录；留相员工的通信大数据行程卡（可通过“苏周到”app首页“14天行程”栏目查询并截图，14天行程时间范围必须包含春节7天）。
五、企业专项补贴发放流程
1.企业对本单位留相外地员工及在岗工作、行程等信息进行审核，并于2月14日前提出申请，提交至各镇（街道、区）建设管理部门审核后，再报区行业主管部门核实。
2.区行业主管部门负责指导各镇（街道、区）对应管理部门进行实地抽查，抽查比例不少于申报人数的5%。
3.区住建局汇总相关部门审核信息，形成建议名单和拟发放总额，提交区委区政府相关会议审议。会议审议通过后，在相城区政府网公示5个工作日，公示无异议后发放至企业。
4.区住建局会同区财政局将企业专项补贴资金下达至各镇（街道、区），各镇（街道、区）3月底前将企业专项补贴资金发放至企业，并做好台账备查。
六、企业诚信激励规则
1.由可享受留相补贴企业向区行业主管部门提出申请，经核实达标的，由区政府给予通报表扬，并由区行业主管部门优先推荐各类各级评优评先及信用加分；
2.同一企业信用加分按最高级别得分，不作累计。
七、一票否决制
春节期间，施工企业或混凝土、预制构件、砌块生产企业发生生产安全事故或出现员工感染新冠肺炎的，不得申请企业专项补贴、不得享受企业诚信激励。
八、其他
1.苏州大市包括张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、高新区。
2.发现企业存在虚报、冒领补贴资金等行为，追回相应补贴资金，情节严重的按照相关法律法规进行处理。
3.企业专项补贴所需资金由区镇两级财政承担，分担比例参照《老挝黄金赌场：调整区级奖补类政策区镇分担比例的通知》（相政办〔2021〕32号）执行，纳入区镇两级预算调整。
4.咨询电话：85182396。
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附表1《相城区建设领域外地员工留相过节企业专项补贴申请表（施工企业）》
附表2《相城区建设领域外地员工留相过节企业专项补贴申请表（混凝土、预制构件、砌块生产企业）》
