问题情景模拟：
本市某单位人事主管来电咨询，单位职工小张根据其所居住地区疫情防控公告，小区安排第二天上午6-12点开展核酸检测。小区物业通知没有做核酸检测的人员不能离开小区。而小张第二天是上早班（6-15点），小张想休假一天，单位打算安排小张休一天年休假，请问这样做可以吗？
法律依据
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
《老挝黄金赌场：苏州市企业职工因防疫措施需要涉及有关工资支付、休假等问题的答复意见》（苏人保监〔2022〕3号）规定，职工持“黄码”居家隔离观察或职工本人虽持“绿码”因疫情防控要求（如实行社区、楼栋封控，集中核酸检测等）实施隔离观察期间，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商，优先使用带薪年休假、企业自设福利假等假期。
注意事项：
企业安排职工年休假，需要事前告知。
在当前疫情防控特殊时期，企业与职工双方应相互理解支持，凝心聚力共克时艰，共担责任共渡难关，职工有关诉求可通过工会与企业协商，避免发生不必要的劳动争议，共同维护特殊时期劳动关系和谐稳定，共同为苏州疫情防控贡献力量。
