根据《江苏省工资支付条例》规定,用人单位安排劳动者在法定休假日加班的,应当按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。用人单位安排劳动者在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。2021劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。其中5月1日法定休假日,5月2日至5日为休息日。5月1日加班工资=本人日工资(月工资÷21.75)×300%×1天;5月2日至5月5日加班工资=本人日工资(月工资÷21.75)×200%×4天(未在6个月内安排补休)。